Transparenz
Was braucht ein Personalchef, ein Leiter Weiterbildung oder der Geschäftsführer, wenn er kompetent über die Weiterbildung seiner Mitarbeiter entscheiden will? Einen zuverlässigen Partner, der hohe » Qualität gewährleistet, aber ihm auch umfassenden und verständnisorientierten Einblick in die Entwicklung seiner Mitarbeiter bei der Weiterbildungsmaßnahme verschafft.
Deshalb ist Transparenz zusammen mit der Qualität für CHRIS so wichtig und für CHRIS-Kunden so selbstverständlich. Regelmäßige Progress-Checks, das ist die Ergebnismessung der Fortschritte der Teilnehmer, Feedbacks als Rückkopplungsinstrument für die Trainer und ständig angepasste Bedarfsanalysen hinsichtlich Thematik, Teilnehmerstruktur und methodisch-didaktischer Rahmenbedingungen verwandeln die Blackbox Sprachentraining in ein durchschaubares Tool zur nachhaltigen Qualifizierung des Personals.
